Instructor Andres Paiba : Aprendiz Erika Tatiana Bernal

El instructor nos dio información sobre la pag senaintro.blackboard.com, nos dio el usuario y contraseña para poder ingresar asi que nos llevo a la biblioteca y desde ahí leímos todo sobre la integridad de formación.
Tuvimos que dibujar el escudo y el logotipo del sena, ( con su significado)llevamos el himno, la visión y la misión del sena todo debía ser presentado en hojas blancas y nos dijo que todas las evidencias debían ser bien presentadas y estar en una carpeta.
Tambien conocimos el CGA ya que el instructor nos ordeno a ir por grupos a mirar y tomar apuntes de lo que hay en cada uno de los pisos de la institucion.
Después nos organizamos en grupos de trabajo y teníamos que realizar una cartelera con todos los valores que debe tener un aprendiz, valores como : emprendimiento, disciplina, liderazgo, respeto, responsabilidad, compañerismo, tolerancia, armonía, compromiso, humildad, tolerancia, solidaridad, etc... Todos estos valores fueron explicados por cada grupo y por el instructor.
Todo esto fue muy interesante ya que trabajamos en equipo y nos escuchamos unos con otros.

Instructora Martha Helena Ramirez : Aprendiz Erika Tatiana Bernal

Recibimos de la instructora Martha información sobre el contrato de aprendizaje que en los 18 meses de etapa lectiva el aprendiz recibirá el 50% del salario mínimo legal vigente y sera afiliado a EPS, en los 6 meses de etapa productiva el aprendiz recibirá el 75% del salario mínimo legal vigente y sera afiliado a EPS y a ARL.

Ademas básicamente recibimos información sobre el aprendizaje por proyectos, la instructora hizo una lectura sobre las fases de este , las cuales son ; Fase 1 : Análisis,  Fase 2 : planeacion, Fase 3: Ejecución  Fase 4: Evaluación. Y una de las cosas que me pareció muy interesante fue lo de estilos de aprendizaje ya que tenemos: según sistema de representación PNL, según el modo de procesar la información  según el tipo de inteligencia.
A través de nuestro correo electrónico ala instructora nos envió la información básica del proyecto, la estructura y la planeacion de este.

Después de obtener toda esta información  debíamos individualmente buscar una microempresa que tuviera todo los papeles legales y ademas que nos permitiera trabajar con ella en el desarrollo de nuestro proyecto en los 18 meses de nuestra etapa lectiva. Luego nos reunimos en grupos de trabajo y escogimos una sola microempresa la que mejor se adaptara a lo que necesitamos para realizar nuestro proyecto y de esta había que investigar su historia, como se fundo , quien la fundo, que tuvieron que hacer ellos para que esta microempresa surgiera, donde nació, etc...

Y por ultimo nuestra tarea es investigar que es un proyecto, que requisitos tiene, que tipo de poblacion va a beneficiar, cuales son sus pasos, todo acerca de un proyecto.

Instructor Luis Cano : aprendiz Erika Tatiana Bernal

Básicamente lo visto fue sobre ¿que es el sena? ¿que es el CGA? ¿cual es el reglamento de aprendiz, aprendiza?

Aquí nuestro objetivo era conocer mas del sena, su historia, quien lo fundo, cuantos centros hay, conocer el reglamento de aprendiz sena , saber cuales son las funciones que se realizan en cada piso de la institución. 

Según la información dada en este proceso de inducción sabemos que hay sena de :

1. Servicios
2. Mecanicismo
3. agrícola
4. Minería

Hay 122 Centros de formación .
Pertenecemos al ministerio de trabajo.
El Sena se creo para brindar formación profesional a los trabajadores jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.

Lo siguiente fue conocer el CGA ; saber que hay en cada piso desde el primero hasta el once.Cada grupo de compañeros realizo una exposición de los pisos asignados por el instructor. Y nos pudimos informar que en el primer piso esta el almacén   la oficina del bienestar del aprendiz, relaciones corporativas, unidad de emprendimiento, recepción, unidad de correspondencia, el auditorio, atención al ciudadano... En el segundo piso encontramos la biblioteca, casilleros, aula virtual... En el tercer piso encontramos cafetería  papelería  zona de juego, ambiente de artes y enfermería... En el cuarto piso encontramos la coordinación académica de asistencia y gestión administrativa; la cual se encarga de hacer el contenido programático, certificación de buena conducta, soporte de notas programaciones de materias, coordinadora Ana Thyme De Oro hay 9 ambientes de formación... En el quinto piso encontramos la sala de ingles,y 9 ambientes de procesos administrativos... En el sexto piso encontramos ambientes de gestión de talento humano, 9 ambientes, ambiente de apoyo servicio al cliente, gestión de la información, salud ocupacional, gestión de desarrollo etc..En el séptimo piso encontramos coordinación académica de talento humano servicio al cliente, gestión de aislamiento... En el octavo piso encontramos los siguientes ambientes : distribuir los materiales y equipos,realizar el procesamiento técnico del estilo de vida, realizar el procesamiento técnico de las colecciones bibliográficas, coordinar las actividades del talento humano asignado...En el noveno piso encontramos la coordinación de gestión documental y de la información  notas, horarios, reintegros,aplazamientos, maquinaria de microfirmacion... En el décimo piso encontramos subdireccion, oficinas administrativas, cambios de sofia plus, coordinación de la educación, nomina, contrataciones, normalidad, integración virtual, evaluadores- convenio con el sena... En el piso once, registro, certificación  ambiente empresarial, sala de instructores, cafetería de instructores...

El instructor dejo en claro como funciona el consejo directivo nacional, y luego por grupos estuvimos mirando y analizando todo el reglamento de aprendiz del sena por capítulos  Los derechos, deberes, prohibiciones, desarrollo de la etapa productiva, y los demás capítulos no alcanzaron a ser explicados, y por ultimo nuestra tarea es aprender el himno del sena. 

Inducción Julio Cesar Ríos: Aprendiz Erika Tatiana Bernal

En la semana de inducción en la clase (TIC) Tecnologías de Información Y Comunicación, recibimos información sobre :
1.Redes sociales
2.Plataforma de sofia plus
3.Web - blogs
 Ademas el instructor nos hablo mucho sobre política, y nos contó un poco de historia :

sobre la Internet que es una autopista de información en donde podemos encontrar tanto cosas buenas como malas, en 1960 ocurrió la primer crisis de software y hasta 1990 la gente se dedico a la programación de computadoras. Nosotros somos usuarios finales ya que no creamos la información sino que solo la utilizamos, la manejamos .

En la parte de política vimos cosas muy interesantes como por ejemplo que en 1990 el Presidente Uribe dijo que la gente no tenia derecho a una pensión con excepción de los hijos de el . Bueno y así aprendimos un poco de cada cosa :
* sobre las minas que hay una ubicada en Cajamarca es la mina mas grande de oro en el mundo pero Urive mando a hacer un túnel y pues están extrayendo todo el oro que esta ahí ubicada.
* El coltan esta ubicado a la orilla de los Ríos y este supera el precio del oro ya que es para construir los mejores elementos circuitos.
* En Vichada el oro se encuentra en la superficie e la tierra.

Tuvimos una pequeña explicación sobre la pagina de sofia plus y de la plataforma de Blackboard. Recibimos la contraseña y el usuario para ingresar a  senaintro.blackboard.com y luego leer el material de apoyo de redes sociales.
Ademas el instructor nos dio todo los elementos para poder ingresar a realizar en la plataforma un material que se llamaba paseo por sofia en la cual teníamos que completar 5 banderines . El primer banderín lo obteníamos seleccionando dos respuestas correctas y esto era una pregunta de selección múltiple todo a base del REGISTRO. El segundo banderín lo obteníamos arrastrado el piñón hasta el buque con cada definición  hasta el concepto acertado. El tercer banderín lo obteníamos dándole clic en imprimir a los certificados que pueden ser descargados. El cuarto banderín ea sobre el (LMS) y había que ubicar los botones de manera correcta. En el quinto banderín la primera respuesta es :lugar de realización y la segunda es: titulada regular. Y La respuesta a la ultima pregunta del paseo por sofia la cual es : ¿ Que beneficios nos brinda esta herramienta en la gestión académica del proceso de formación? Esta herramienta nos brinda muchos beneficios en nuestro programa de formación como por ejemplo: permite ver las modificaciones en nuestro programa de formación, por medio de esta podemos mejorar la calidad de los procesos de aprendizaje solucionando problemas reales y utilizando proyectos innovadores.

Y por ultimo hicimos una investigación sobre todo lo relacionado con un blog es decir : su definición  entradas a un blog, como publico,  etc...
Obtuvimos la información necesaria para crear nuestro blog .
 Para concluir con esto , me parece que pudimos obtener todos los elementos básicos en nuestra inducción y y es muy interesante ya que el instructor utiliza distintos métodos de aprendizaje para nosotros como aprendices  del sena.